SARAJEVO – Visoka stopa nezaposlenosti predstavlja veliki problem za mlade ljude u BiH koji nakon završene srednje škole ili studija u većini slučajeva vrlo brzo izgube nadu da će jednog dana imati siguran posao u kojem uživaju. Predstavnica Intere – Tehnološki Park Mostar, neprofitne i nevladine organizacije čiji je cilj poticanje i podupiranje razvojnih ekonomskih procesa u BiH Meliha Gekić-Lerić, u razgovoru za Agenciju Fena objasnila je na koji način mladi ljudi mogu na najlakši način doći do željenog posla te čime se bavi njihova organizacija.
Ona ističe da mladi ljudi prvenstveno moraju steći praktična znanja i vještina koje se traže u realnom sektoru, jer nakon završetka srednje škole ili fakulteta imaju jako malo ili nimalo praktičnog znanja, dodajući da u suprotnom nisu konkurentni ni “atraktivni” poslodavcima.
– Naravno da diploma pomaže kod zaposlenja, ali sama po sebi nije dovoljna da se dođe do posla. Danas je potrebno dokazati se na dodatne načine, kroz rad tokom studiranja, pohađanje različitih obuka, volontiranje i slično – kazala je Gekić-Lerić.
Smatra da državne institucije snose dio odgovornosti i da trebaju intervenirati što prije.
– Kada govorimo o odgovornosti državnih institucija, tu postoje dva momenta, jedan je zašto nema više radnih mjesta, a drugi je zašto poslodavci teško pronalaze odgovarajuće kadrove kada se pojavi potreba. U prvom su potrebne mjere za nastanak novih radnih mjesta i olakšavanje rada postojećih, a u drugom je u pitanju usklađivanje programa obrazovanja s potrebama na tržištu rada – objasnila je Gekić-Lerić. Ističe da zavodi za zapošljavanje u BiH trebaju efektivnije raditi i baviti se nezaposlenim osobama čak i na individualnoj razini te ih spajati s poslodavcima koji traže kandidate.
ZADNJE VIJESTI IZ Bosna i Hercegovina Izdvojeno Vijesti
