Monday, 25. November 2024.
Unsko-sanski kanton 3° C Broken Clouds
Search
Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type
Velkaton
Melbourne
Chicago
London

10. Novembra. 2024. USK
USK ostaje bez zdravstvenih radnika – odlaze nezadovoljni uslovima rada i platama

Unsko-sanski kanton suočava se s ozbiljnim izazovima u zdravstvenom sektoru zbog stalnog odlaska medicinskog kadra. Iako je prošlogodišnje povećanje plata donijelo kratkotrajnu stabilnost, inflacija i povećanje životnih troškova ponovno su izazvali nesigurnost i nezadovoljstvo među zdravstvenim radnicima, što je dovelo do novih razmatranja odlaska.

U domovima zdravlja širom kantona otvoreni su stalni konkursi za prijem doktora i medicinskih tehničara, ali ni najveći centri, poput onih u Cazinu i Bihaću, ne uspijevaju lako popuniti upražnjena radna mjesta. Manje zdravstvene ustanove suočavaju se s još većim izazovima u zapošljavanju, posebno kada je riječ o iskusnim medicinarima i ljekarima.

– Zdravstveni radnici gdje god su otišli oduševili su svoje poslodavce, a oni se trude da ih zadrže dobrom platom – objašnjava predsjednik Sindikata zdravstvenih radnika Unsko-sanskog kantona Elvir Hrustanović.

Iako je prošle godine došlo do blagog rasta primanja zdravstvenih radnika, svakodnevno povećanje životnih troškova ponovo je pokrenulo lavinu nezadovoljstva i migriranja u zemlje Evropske unije.

– Prošle godine smo uspjeli napraviti mali iskorak povećanjem plata, što je smanjilo odlaske, a neki su čak razmišljali i o povratku. Međutim, nakon što su inflacija i ekonomska kriza dodatno opteretili naš kanton, sve se vratilo na staro, i opet vidimo znake da radnici žele napustiti posao i otići – dodaje Hrustanović.

Odlazak medicinskog kadra nije ograničen samo na zemlje poput Slovenije, Austrije i Njemačke; sve više radnika prelazi i u privatne zdravstvene ustanove unutar Bosne i Hercegovine koje nude napredniju opremu, bolje radne uslove i konkurentnija primanja.

-Uvijek je to teška borba. Naši zdravstveni radnici obično razmišljaju na način – neka je plata redovna, pa neka je i ovakva kakva je. Međutim, potrošačka korpa kakva je sada daleko premašuje primanja zdravstvenih radnika, i lično smatram da ovakva situacija nije održiva niti je zadovoljavajuća – ističe Hrustanović.

Ako se hitno ne poduzmu konkretne mjere za unapređenje radnih uslova i osiguranje boljih plata, kako ističe Hrustanović, Unsko-sanski kanton bi u skorijoj budućnosti mogao ostati bez preostalog medicinskog osoblja koje održava zdravstveni sistem funkcionalnim. 

ZADNJE VIJESTI IZ USK

RTV VT ROYAL d.o.o.
Kulište 2, 77230 Velika Kladuša
Bosna i Hercegovina
T: (+387) 037 831 871
F: (+387) 037 831 872
E-mail
marketing.velkaton@gmail.com
© 2019 Royal d.o.o. Sva prava zadržana. Portal dizajnirao i razvio Cybervision